办公自动化培训教学大纲

一．培训内容与方式

完全按照市人事局考试中心编印的教材组织教学。教学上采取授课与实践上机相结合方式，其中面授全部在多媒体教室进行，教师可以边讲授边操作演示，提高教学效果，尽可能使学员在规定的时间内完成并初步掌握办公自动化知识和操作。

二．培训时间

从3月21日起，每周一、二、五晚上至6月中旬考试前。

总复习、模拟6月初

在上完每一章后，均安排一次上机实践操作课时，并布置操作题，以督促学员认真听课，加强实践。

三．其他说明

1．教材高度浓缩，内容有限，在备课中应根据具体情况加以补充，特别是高版本问题。

2．学员基础参差不齐，授课时如何提高学员学习积极性，保证教学效果，做到每个学员都有收获。

3．学员对网上考试多有畏惧心理，模拟考试不宜太晚（当然也不宜太早）。

财会高级培训计划 财会中级培训计划 财会初级培训计划

学员须知

1、 食宿安排在泉州市教育中心，请自行前往办理，费用自理。

2、 学员在培训学习期间，要遵守规章制度、注意安全，严禁酗酒、闹事。

3、 要求做到不迟到、不旷课、上课专心听讲；课前做好预习、课后及时复习、认真完成作业。

4、 保持教室及围边的环境卫生，上课考试时不抽烟、手机、传呼机要关机；不随便扔纸屑、饮料瓶等。

5、 考试时要严格遵守考场规则。

6、 除按规定缴交的培训费，不允许另立项目再行收费。举报电话（市工考办）：22112392。

附：日程安排表(初级)：

  10月10 日 报到

  10月 11至16日上课（上午8：00—11：30、下午2：30—5：30）

  10月16日上午8：30—11：00 考试

 中级日程安排表：

10月22日报到10月22日至11月1日上课

10月12日上午8：30—11：00考试

高级日程安排表：

11月11日报到

11月12日至25日上课

11月26日考试

泉州电大工考培训考核点建设情况自查汇报

泉州电大是一所以现代电子信息技术为主要手段，采用文字、广播电视和音像教材、计算机课件和网络课件等多种媒体的科学组合，并辅之以面授辅导等多种形式进行远程教学的开放性成人高等学校，同时也是全市首批专业技术人员继续教育基地之一，是中央广播电视大学分布全国的五级办学网络中的一个办学实体，实行统筹规划、分级管理、独立办学。学校上承中央电大、省电大业务指导，下辖鲤城、晋江、南安、惠安、安溪、永春、德化、泉港、石狮九个工作站，有80多名专职教职工，有200多名教学经验丰富的兼职教师。学校具有文、理、法、经、外语等多专业、多学科的系统办学优势，有全国、全省统一的教学计划，高水平的统编教材，严格的考试制度，可靠的质量保证体系。

二十多年来，泉州电大坚持以人为本、以社会需求为导向，以提高教学质量为重点，致力培养高素质、多层次、实用型专业人才的办学方向，先后开设专升本英语、中文、金融、会计、法律、教育管理六个专业；专科先后开设理工、中文、党政干部专修、人事管理、金融、档案、法律、财会、企管、英语、计算机应用、教育管理、小学教育、金融等40个专业科类；电视中专开设家电、财会、电算化、企管、市场营销、文秘、幼师等10多个专业。至2002年已招收本科及各类大中专学员26700多人，培养首届本科毕业生88人、21届大专毕业生10100多人，大专结业生近8000人科，中专毕业生1374人。学校在办好学历教育的同时，积极发展非学历教育，举办各种职前职后短期培训和岗位继续教育。在有关部门的支持下，我校先后开展了机关公务员、青干外语、高级护理、青干计算机因特网、行政执法、计算机等级以及机关事业单位技术工人等级考核等项目培训，共培训非学历学员54000多人，取得了显著的社会效益，也充分体现了电大“学历与非学历并举，两条腿走路”的办学方针。1997年以来，在人事主管部门的关心支持下，我校先后开展了机关事业单位技术工人计统财会员、文秘资料员、保育员等工种专业及职业道德培训，参训人员共计9218人。在实践中，我们充分认识到作为第四支队伍的技术工人，其劳动是经济发展和社会进步重要组成部分。继续教育和技术业务考核将全面推进这支队伍的建设。因此，全体教师和管理人员认真对待，本着高度负责的精神，耐心细致地做好各项管理工作。在市工考中心的指导下，我们积极主动配合，提高服务意识和服务质量，对教学严要求，把好考核关，全面、公正地反映培训教学质量，受到好评。同时，我们在工作开展过程中也发现尚有许多不足的地方，根据福建省人事厅闽人[2002]工考函19号文的精神，现就工考培训考核建设情况自查如下：

一．培训考核条件：

我校现有专职教师82人，其中高级职称4人，中级职称 25人，还有一支220人的师资队伍长期受聘于我校。校园占地5亩，教学楼2050㎡，食堂500㎡，可供300人用饭。毗邻市教育中心招待所，可为学员提供良好的生活条件。同时，校部已建成地面卫星接收系统、多媒体教室400㎡，双向视频教学系统、多媒体演播室、计算机室、数字语音室、电子阅览室等先进的现代教学技术设施，能综合运用文字教材、卫星电视、VBI、IP信息电视直播课堂、网络课件、音像教材等多种媒体和先进的教学手段，使教学质量得到可靠的保证，深受社会的赞许和学员的认可。

二．管理制度建设

从1997年开始，学校领导对工考工作十分重视，专门成立领导小组，校长刘天颂任组长，分管教学的郑开厦副校长、培训处负责人陈素缎任副组长，同时挑选一些工作责任心强，管理严格的教师负责日常管理、班主任及档案资料管理工作（见材料1），人员分工明确，职责分明。为了确保培训质量，培训处每期制订学员须知（见材料2），并实行严格的考勤制度。班主任定期或不定期对参训人员进行考勤，要求参训人员自觉遵守请假制度，因公请假须附单位证明，因私请假须本人书面提出申请，一天以内由班主任批准，一天以上均须经培训处负责人批准，无故缺席一天者，一律不准参加考试。考勤制度的实施，即规范了教学制度，同时也能及时掌握学员动态，培训工作开展以来，我校自始至终按照有关规定，实行严密的考试考核保密制度，节节把关，无事故发生。每次考试，均成立考务工作领导机构（见材料3），学校一把手亲自抓，考前召开考务会，印发有关人员职责，对学员进行考纪教育，确保考试质量。针对参训人员的特点，我校组织有关教师认真学习教学和考试大纲，编制练习材料，为学员提供良好的助学服务，并严格执行省物委、财政厅闽价[1997]费字498号文的有关规定，认真执行财务制度，由学校专职财务人员管理，财务制度健全。

三．工作规范与教学业务管理方面

多年来，无论是何种专业培训，我校均按照人事主管部门的要求接受符合报名条件的人员参训，从未自行准许任何人越级或冒名参训。在抓教学质量方面，学校专门聘请一支治学严谨、业务熟悉，且富有教学经验的教师任课，要求任课教师注意讲练结合，针对学员年龄差异且文化程度参差不齐的特点，因材施教，耐心辅导。为了及时了解学员的学习情况以及对培训点在硬软件环境的需求，特制定学员意见征求表（见材料5）。注意收集，倾听学员的反映，找出存在的差距，不断改进教学和管理水平。在提高服务意识和教学管理质量的同时，我们认真服从主管部门的安排，本着高度负责和准确、公正的评价方针，在阅卷过程中，实行分级把关、流水评卷、评卷小组组长复审的评审制度，确保评分的正确度和严肃性。多年来，未发生任何错漏评卷事故。

四．不足之处

1．专兼职教师结构还不够合理，相对稳定性不足，因此在课时的安排上我们还缺乏主动性。

2．学校毗邻教育中心招待所，基本能满足学员的生活条件，但住宿费用有点偏高。

3．由于有关的材料的保存须由主管人事部批准、同意方能存档，因此有些材料未能保存完整，如每期培训考试的空白试卷、考场记录。

但是，我校领导对工考培训考核工作十分重视，特别是在省人事厅[2002]工考函19号文下达后，立即成立了考核点建设情况自查领导机构（见材料6），全体人员认真领会文件精神，总结教学管理经验，找出存在的问题和不足，并决心在短期内加以整改，力争使今后的培训工作上一个新的台阶，主动接受人事主管部门的指导和检查。

泉州电大

                                                                                         2005年10月

中共泉州市委组织部
泉州市民政局（通知）
福建广播电视大学泉州分校
泉电大综字[2003]第7号
关于组织社区工作者参加岗位培训及开放教育大专学历教育的通知

各县（市、区）委组织部，各县（市、区）民政局、各电大工作站：

为加强全市社区工作者队伍建设，全面提高我市社区工作者的整体素质，逐步推行社区基层干部持证上岗制度，同时为广大社区工作者提供和开辟一条学习成才的途径，根据中共福建省委组织部、省民政厅、省广播电视大学闽电大行[2002]第103号文件精神，经研究，决定于2003年春季起，委托福建广播电视大学泉州分校开办以社区工作者为主要对象的岗位培训和“行政管理（社区服务与管理）”开放教育大专学历班。现就做好这项工作提出如下意见：

一、培训对象及条件

（一）对象

1、以街道党工委和办事处的干部、社区党组织成员和居委会专职人员为岗位培训及学历教育的主要对象。

2、乡镇所辖的居委会人员。

3、其他有志于社区工作的人员。

（二）条件

报名的学员必须政治觉悟高，思想好，热爱祖国，热爱社区工作，遵纪守法，身体健康。需参加大专学历教育的人员应具有高中或相当于高中阶段（职高、技校、中专）毕业的学历。

二、培训内容及考试形式

（一）岗位培训课程。设社区工作实务、社会保障学、社区管理、社区工作专题讲座等四门。

（二）课程主要内容

社区工作实务：社区概念、要素、特征，社区规划与发展，社区工作实务等；

社会保障学：社会保障体系，社会保障地位与作用，社会保障主要内容等；

社区管理：社区管理理论知识，社区管理工作内容，社区管理手段，社区管理人员素质与能力等；

社区工作专题讲座：社区建设、社区党建、社区管理体制、精神文明建设、社区规划、社区经济、社区文化、社区治安、社区服务、社区法制等。

（三）岗位培训方式。培训工作将充分应用现代远程教育技术，以面授、自学和远程教育相结合的形式进行。培训周期为一年，分两学期进行，每学期开设两门课程。

（四）考试形式：社区工作务实、社会保障学、社区专题讲座三门课实行开卷考试，社区管理课程实行闭卷考试。

三、大专学历教育

（一）开放教育“行政管理（社区服务与管理）”专业，学制两年，业余学习为三年，实行完全学分制，修完教学计划规定的最低毕业总学分76学分（含岗位培训四门课程16学分），达到毕业要求的，可以取得中央广播电视大学颁发的国家承认的大专毕业证书。学生自入学注册起，学分八年有效。

（二）大专学历教育主要课程（毕业最低总学分76分）

邓小平理论概论、计算机应用基础、管理学基础、西方经济学、政治学原理、英语、文秘管理与应用写作、行政管理学、公共关系学、人力资源管理、社会调查研究与方法、社区工作实务、社会保障学、社区管理、社区工作专题讲座及社会调查、毕业作业等。

四、学历与非学历沟通

参加岗位培训四门课程学习，考试合格者，可取得岗位资格证书和学历教育课程结业证书。如要再参加开放教育“行政管理（社区服务与管理）”专业大专学历教育学习，必须参加由福建广播电视大学统一组织的学历考试，所修四门课程学分可以替代相同课程的学分，修满大专学历教育所规定的其它学分，即可获得中央广播电视大学颁发的大专毕业证书。

五、报名方式及收费标准

（一）丰泽区、洛江区参加培训的人员持岗位培训报名表到泉州电大报名，其他参训人员到所在县（市、区）电大工作站报名，参加大专学历教育的还应持有毕业证书原件及复印件。

（二）收费标准

1、参加岗位培训者报名时每人交纳报名费20元，培训费每门课程160元，代办费（教材资料费）每门50元。

2、参加“开放教育”大专学历学习正式录取者，按省财政厅、省物价局文件规定标准收取学费。2003年春季行政管理专业学费每学分80元，一次性注册建档费200元。

3、参加岗位培训的社区工作者经费可由单位报销。参加大专学历教育的，按照省委组织部、省人事厅、省财政厅、省教委、省学位委员会《关于加强干部参加学历教育和研究生课程进修班学习管理的若干规定》（闽委组[1999]综字007号）规定，学费的50%由单位报销，书籍费本人自理。

六、组织管理

（一）为确保培训质量和效果，由市委组织部、市民政局、市电大成立培训工作协调小组，办公室设在市电大。协调小组负责制定计划、组织协调和质量监管工作。

（二）各县（市、区）组织部、民政局要根据逐步推行社区工作者持证上岗制度的要求，将“社区管理”岗位培训工作作为今后一个时期社区工作者业务培训的一项重要内容，制定培训规划，有计划地组织和安排有关人员参加培训，力争三年内基本完成培训任务，为全面推行社区工作者岗位资格证书制度奠定基础。各县（市、区）民政局负责抓好生源落实及其他有关工作。

（三）全省的岗位培训考试由福建广播电视大学统一组织。参加规定的岗位培训课程学习并考试合格者，可获中共福建省委组织部、省民政厅、省电大联合颁发的福建省社区工作者岗位资格证书，作为聘用社区工作者的主要依据之一。

（四）我市的岗位培训的教学和教学管理工作委托福建广播电视大学泉州分校负责实施，具体教学培训工作由泉州电大培训处及各县（市、区）电大工作站实施。

（五）开放教育“行政管理（社区服务与管理）”大专学历教育由福建广播电视大学继续教育学院及各市电大分校、各县（市、区）电大工作站实施。

附件一：招生说明

附件二：岗位培训报名表

中共泉州市委组织部 泉州市民政局

福建电大泉州分校

二○○三年三月十八日

主题词：教育 岗位培训 学历教育 通知

抄 送：省委组织部、省民政厅、省电大

福建电大泉州分校 2003年3月18日印发