2021年是泉州电大的“质量提升年”。为有效帮助新入职教师尽快胜任岗位，提升泉州电大教学质量，6月8日下午，2021春季泉州电大新教师入职“导师制”仪式隆重举行。会议由教务处负责人李红萍老师主持，林春成副校长做重要讲话。

会上，七位新入职的年轻教师与七位资深带教教师，两两结对。带教教师将对新老师的教师业务素养，进行专业的指导与帮助。林副校长强调，新入职的教师是幸运的，这是泉州电大首次施行“导师制”的形式。学校教研组根据新教师的专业背景和专业发展方向，为了每位新教师配备了师德高尚、专业业务强、教学水平高的导师。希望新入职的年轻教师们，能尽快融入电大这个温暖的大家庭之中。

林副校长同时对新教师提出三点要求：一是要筑牢初心，勇于奉献，要有教师情怀，爱岗爱校，关注学校转型与发展；二是主动学习强能力，要积极主动地向资深教师学习、接触前沿先进理论知识，改进教法，丰富课堂，提升教学和科研能力；三是担当作为求创新，新进教师作为学校的一股新力量，势必会带来新的活力，大家应勇于担当，发扬创新精神，为泉州电大向开放大学转型献策献力。

据悉，此项活动旨在通过新老教师间的结对，形成“传帮带” 的联系纽带，共同提高教师业务素质，优化教学目标、教学过程和教学评价，促进电大教育教学水平的提高。